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Carica i CV, descrivi il profilo che cerchi, ottieni il match perfetto in secondi. Nessun abbonamento. Paghi solo ciò che usi.
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BeTalent collabora con 50+ aziende italiane.
Lo screening manuale
costa tempo. Molto.
I recruiter spendono in media il 30% della loro settimana a leggere CV irrilevanti. Tempo che potrebbe andare alle interviste, alla relazione con i candidati, alle decisioni che contano.
Senza BeTalent
Con BeTalent
Come funziona BeTalent
in meno di 30 secondi
Inizia in pochi minuti,
non in pochi mesi
BeTalent è operativo da subito, senza onboarding complesso e senza integrazioni obbligatorie.
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Registra la tua azienda in 30 secondi. Il trial gratuito include 15 screening senza carta di credito.
Carica i CV
Trascina i file nel modulo Screening. BeTalent li analizza automaticamente e costruisce il tuo archivio profili.
Trova il match
Descrivi in linguaggio naturale il profilo che cerchi. Il modulo Match restituisce i candidati più rilevanti, ordinati per score.
Screening, match, score.
Tutto in un'unica vista.
Screening completo
Visualizza tutti i CV in lavorazione, i profili già analizzati e le shortlist in un'unica vista. Hai sempre tutto sotto controllo.
Match intelligente
Esplora ogni candidato in dettaglio, i punti di forza e le lacune rispetto alla posizione. Decidi con dati, non con intuito.
Score immediato
Ogni CV riceve uno score di rilevanza basato sul profilo ricercato. Vedi subito chi merita attenzione, senza leggere tutto.
Come lo usano
le aziende
Tre settori, stesso problema. Troppo tempo speso a leggere CV sbagliati.
Marco B.9.4
Sara T.8.7
Luca F.7.2Migliaia di CV accumulati, nessuno letto due volte
Migliaia di CV in PDF accumulati nel tempo. Ogni nuova apertura di posizione significava ricominciare a leggere dall'inizio.
La shortlist arriva prima che il recruiter finisca il caffè.
4 profili IT, 4 canali diversi: nessun candidato perso
Candidature da LinkedIn, Indeed, InfoJobs e spontanee per Java Developer, .NET Developer, Cybersecurity Specialist e SAP Consultant.
I candidati più forti per ogni ruolo, ordinati per score senza rileggere nulla.
120 CV in poche settimane: quale leggere prima?
Software house con 4 posizioni aperte in contemporanea e oltre 120 candidature ricevute in poche settimane.
Ogni posizione aveva la sua shortlist pronta dal primo caricamento.
Scegli il piano giusto per te.
Scala quando sei pronto
Paghi solo i CV che elabori. Nessun abbonamento, nessun vincolo.
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Trial gratuito · 1 settimana
Starter
70 screening inclusi
Professional
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Business
1.000 screening inclusi
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Gestisci grandi volumi o hai esigenze specifiche? Costruiamo un piano su misura per il tuo volume di screening.
ContattaciI piani a pagamento sono attivabili tramite contatto commerciale.
* I crediti AI saranno disponibili nelle prossime settimane. Il consumo varia in base all'utilizzo.
Domande frequenti
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